职业路径

惠生为 员工提供了职业发展的双通道,员工可 以结合自身能力与兴趣,选择发 展成为管理人员,潜心于 专业技术或某专业领域;两个通 道可以交替发展,为员工 提供更广阔的职业发展空间和发展机会。

针对所 有从事专业技术工作的员工
针对所 有从事人员管理工作的员工
专业技 术以技能差异为基础而划分若干个专业序列,如:研发、设计、采购、施工、质量安全、人力资源、财务等
综合管 理路径存在于组织中的所有职能部门中,包含从 主管到管理高层的所有级别,包括行 政管理和项目管理
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